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Certificado

Costo

50.00 USD

Activación

Inmediata

Evaluaciones

Presentación

Contenido del Programa

El teletrabajo es una nueva tendencia que se está implementando cada vez más en las grandes medianas y pequeñas empresas. En donde el trabajador realiza las mismas actividades de la oficina desde su casa.

El Programa Teletrabajador 2.0 de Academia Gerencial, te permitirá desarrollar una serie de estrategias, necesarias para establecer una dinámica laboral desde cualquier lugar, aumentando la productividad y utilizando la tecnología.

Este Programa de Teletrabajador 2.0 está pensado para generar contexto y proporcionar una serie de herramientas que te permitan desarrollar las competencias necesarias como la comunicación, planificación, tolerancia, energía, iniciativa, entre otras; con la finalidad de alcanzar los objetivos establecidos con éxito. Nuestro programa te ofrece potentes herramientas multimedia y la incorporación de tecnologías de información digital. Academia Gerencial brinda un espacio de formación permanente, sin barreras de lugar ni tiempo, y accesible a través de cualquier dispositivo tecnológico.

Academia Gerencial, sintetiza los autores más reconocidos en esta temática y los métodos más difundidos, de manera que aprendas los mejores contenidos de la forma más sencilla. Material que representa sin duda un enorme beneficio de aprendizaje para todos los participantes.

La estructura del programa que te ofrece Academia Gerencial está dividida en cuatro módulos, los cuales permiten la compresión básica de los conceptos comunicacionales para desarrollar la comunicación efectiva en el ámbito profesional.

Dirigido a

Estudiantes, gerentes, coordinadores, supervisores y profesionales que trabajan fuera de las instalaciones de una empresa.

Objetivos

  • Conocer la metodología de trabajo a distancia, y saber identificar las características que debe poseer un teletrabajador.
  • Reconocer las competencias necesarias para trabajar a distancia, cumpliendo una serie de normativas establecidas por el supervisor inmediato.
  • Brindar las herramientas necesarias para generar una buena comunicación con el supervisor inmediato.
  • Aprender a planificar el tiempo para conseguir la meta planteada.

Pénsum

Módulo I: Qué es el Teletrabajo
Trabajo tradicional vs. Trabajo a distancia

Beneficios
Cambio cultural
Formas del teletrabajo
Ventajas y Desventajas
Reglas básicas

Características de un teletrabajador

La organización en el trabajo
Autodisciplina
Trabajo por objetivos

Módulo II: Competencias de los teletrabajadores
Factores influyentes

Organización dispuesta
Jefe que pueda supervisar el teletrabajo
Un teletrabajador
Tareas teletrabajables
Lugares adecuados de teletrabajo

Las competencias del teletrabajador

Capacidad de planificación y organización
Productividad
Gestión y logro de objetivos
Orientación a resultados con calidad

El impacto de las competencias

Responsabilidad personal
Flexibilidad y adaptación
Tolerancia a la presión del trabajo
Comunicación efectiva
Iniciativa- Autonomía
Dinamismo – Energía

Módulo III: Efectividad del teletrabajador
Día a día del teletrabajador

Organización personal
Confianza en uno mismo
Organización de mi centro de trabajo

Efectividad

Proyectos y tareas
Peligros en el entorno digital
Descanso
Cuidado de uno mismo y ejercicios diarios
Administración del tiempo

Comunicación del teletrabajador

Comunicación diaria con el equipo
Comunicación y el criterio utilizado
Aprender a decir que no
Asertividad

Aprendiendo de las experiencias del teletrabajo

Manejo de las emociones
Algunas preguntas para plantearme
Casos
Decálogo del teletrabajador

Duración

24 Horas/Habilitado por 60 días continuos.

Evaluaciones

9 evaluaciones de materia y 3 evaluaciones final de módulo.

Recursos

21 archivos (1 h 11min 17 s) 5 archivos 38 archivos (17min 54 s) 10 interactivos

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